[스크랩] 신파명리(1-完) * 오늘은 여기까지입니다.(유익한 자료가 될지 모르겠습니다) 제5장 행운론 ♣ 팔자대운유년의 상호용법 1) 원국 팔자원국은 귀천을, 대운은 응기를, 유년은 길흉을 정한다. 유년, 대운은 응기를 대표하고 외재적 환경이다. 원국은 일종의 종자에 비유한다. 그 종자가 꽃씨라면 이후 성장.. 카테고리 없음 2015.08.10
[스크랩] 직업해법(職業解法) 직업해법(職業解法)| ……… 특별 사주공간 빛나는태양 | 조회 89 |추천 0 | 2010.01.14. 08:54 공직자 사주 ① 일주가 힘이 있고 ② 관성이 천간투출하고 지지에 뿌리가 튼튼하고 ③ 관성이 파극되거나, 합거(合去)되거나 형충되지 않았으면 공직자다. 행정관은 정관을 쓰고, 사법관은 편관을 쓴.. 카테고리 없음 2015.05.30
[스크랩] 천간합,육합의 실전 써먹기 [천중파이론] 천간합의 작용력 년월간의 천간합은 월령을 득하지 못한 이상 합거되어 사라집니다. 이때 그 천간들이 동주사나 동주묘의 형태로 있다면 그 유실은 매우 심각합니다. 사망을 논할 수 있을 정도입니다. 그러나 다른 지지에 강하게 통근되어 있으면 흉의는 감소됩니다. 아울러 행운에서 오.. 카테고리 없음 2015.03.14
[스크랩] 오운육기-육기 六氣의 槪念 六氣도 五行의 境遇와 같이 그 基本은 木火土金水에 있다. 그러나 六氣와 五運은 變化하는 面에서 差異를 나타내고 있다. 地球의 軸이 23度 七分 가량 傾斜져 있기 때문에 여기서 寅申相火라는 火가 하나 더 불어나게 되어서 五運 + 相火 = 六氣로서 나타나는 것이다. 이와 같.. 카테고리 없음 2015.03.12
[스크랩] 오운육기-오운 五運의 槪念 運이란 것은 運動이나 律呂등의 要因과 象을 表現하는 律動槪念인 것이다. 五行法則이 自律的으로 變化하여 이루어지는 統一體의 變化法則과 象이 五運이다. 五行이라하면 自然自體의 기본법則을 말하는 것이며, 五運이라 하면 五行이 實現하는 自律現象의 變化 自體의 法.. 카테고리 없음 2015.03.12
[스크랩] 극처극부론 - 펌 극처명(剋妻命)-극부명(剋夫命)- 가인 서론 자료제공 사주닥터 대만방문의 기회가 잦은 저로서는 대만을 갈 적마다 명리서적의 풍부함에 놀라곤 합니다. 중국의 경우 사회주의 체제라는 한계에 부딪혀 현대 명리학의 연구와 집대성이 지지부진해 짐에 비해 대만의 경우 많은 동양사상의 .. 카테고리 없음 2015.03.04
[스크랩] 마야비법은 어떤 원리인가? -효도명리 펌 마야비법은 어떤 원리인가? 효정(孝晶) 구공탄 | 조회 119 |추천 0 | 2015.01.08. 08:23 70년 80년대 부산 지역 역술계를 떠들썩하게 했던 日辰 時辰 비법으로 손님이 문을 열고 철학관을 들어 왔을때, 손님의 사주를 물어볼 필요도 없이, 순수 명리 이론만으로 내방한 日辰과 時辰으로 풀어서 길흉.. 카테고리 없음 2015.02.25
[스크랩] Re:마야비법은 어떤 원리인가? -효도명리 펌 丁乙癸壬 坤命 丑丑丑子 丙辛丙丁 내방시간 申丑午亥 마야비법(瑪也秘法)을 보면 이혼(離婚)도 못하고 별거중(別居中)이며 안방에서 잠만 자는 형국(形局)이요 丁未月에 문밖을 나가리라. 그 이유(理由)는 申 (子)(辰)으로 식상혼잡(食傷混雜)에 壬水 상관(傷官)을 만났기 때문이다. 辛 乙 .. 카테고리 없음 2015.02.25
[스크랩] Re:Re:마야비법은 어떤 원리인가? -효도명리 펌 1. 마야비법과 진여비결 내정법 (1) 방문 시간별 판단법 卯時 : 선생, 백정, 이별, 자식관재, 잠못잔다, 관재다. 辰時 : 망한다, 토건업, 자갈공사, 고산이면 길함, 기타 건설업. 巳時 : 병동, 직장, 확장, 진출, 외국간다, 자동차. 午時 : 색깔있는직업, 술장사, 옷장사, 여관, 음식점, 의사, 약사... 카테고리 없음 2015.02.25
[스크랩] 유영철 사주 풀이 연월일시 庚辛壬癸 戌巳寅卯(건) 5 15 25 35 45 壬 癸 甲 乙 丙 午 未 申 酉 戌 대운이 지지리도 잘 못 흘러간 케이스 잘 못본 사람들은, 편재격에 신약하니 금대운으로 흘러가면 좋을거라고 봤나 봅니다. 천만의 말씀이죠. 15세 계미 대운 부터 운이 어긋나기 시작합니다 천간은 정편인 혼잡에.. 카테고리 없음 2015.02.23